有這樣一組數(shù)據(jù),，令江蘇引以為豪：全省擁有各類人才總量已達(dá)450萬人,，其中高層次人才18萬人,，人才資源數(shù)量和質(zhì)量均居全國前列；但也有一組數(shù)據(jù)令江蘇深感不安：緊缺2000多名高科技人才，每年的人才流出量都在1萬人以上,，高級技工缺口在10萬人以上。
　　這一正一反的數(shù)字,，讓一個人均GDP已經(jīng)超過2000美元的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省份,，同樣在為培養(yǎng)人才、留住人才,、引進(jìn)人才煞費(fèi)苦心,。如何在率先發(fā)展,、科學(xué)發(fā)展和全面發(fā)展上繼續(xù)保持活力和創(chuàng)新？江蘇再一次把人才戰(zhàn)略擺到一個新的高度,。
　　要建設(shè)國際制造業(yè)高地,，必須要有配套的國際化人才。到海外去招兵買馬,，成為江蘇實施新的人才戰(zhàn)略的首要選擇,。自2003年以來，江蘇省先后赴美國,、加拿大等國家展開人才招聘活動,。截至目前，共引進(jìn)各類專門人才突破1000人,。
　　請得來,，就要用得好。江蘇以打造人才載體為平臺,，吸引各類海外優(yōu)秀人才來江蘇創(chuàng)業(yè),。
　　一是加強(qiáng)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)。江蘇省先后建設(shè)了13個留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,，一大批海外留學(xué)人員在這里實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)的夢想,，創(chuàng)造了令人羨慕的業(yè)績。目前,，創(chuàng)業(yè)園建立的高科技企業(yè)有800多家,，創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益近600億元。創(chuàng)業(yè)園數(shù)量以及興辦的企業(yè)數(shù)分別約占全國的1/6,。
　　二是以高等院校和科研院所為依托,。江蘇省共建設(shè)國家級、省部級重點(diǎn)實驗室72個,，工程技術(shù)中心9個,，科技開發(fā)基地21個，國家和省級企業(yè)技術(shù)中心114個,。2000年,，南京大學(xué)引進(jìn)了美國哈佛大學(xué)10名活躍在生命科學(xué)研究領(lǐng)域的中國留美科學(xué)家，建立了南京大學(xué)分子醫(yī)學(xué)研究所,，迅速提升了南京大學(xué)分子醫(yī)學(xué)科研水平,。
　　省委書記李源潮明確提出，江蘇要面向國際市場進(jìn)行生產(chǎn),，要依賴國際資源加快發(fā)展,，要借助國際先進(jìn)技術(shù)推動產(chǎn)業(yè)升級，必須積極參與國際人才競爭，大力吸納國際人才,，加快推進(jìn)人才國際化,。根據(jù)這一要求，江蘇將每年組織高校,、科研院所,、大中型企業(yè)到國外舉辦高層次人才招聘會，并且抓緊籌建中華海外高層次人才“集散港”,，引進(jìn)留學(xué)和海外高層次人才,。
　　近年來，江蘇省牢固樹立人才資源是第一資源的觀念,，在全國率先提出人才工作“三解放”：即,，解放思想、解放人才,、解放科技生產(chǎn)力,，建設(shè)以環(huán)境一流、機(jī)制靈活,、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良,、產(chǎn)出高效為主要標(biāo)志的人才強(qiáng)省總體目標(biāo),。
　　為了實現(xiàn)“三解放”，江蘇省委,、省政府相繼制定出臺了《關(guān)于加強(qiáng)人才資源開發(fā)的若干意見》,、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才隊伍建設(shè)的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)的決定》,，省有關(guān)部門也相繼出臺了一系列涵蓋人才培養(yǎng),、引進(jìn)、使用的政策措施,，有力地促進(jìn)了江蘇人才隊伍建設(shè),。
　　在全面推進(jìn)人才隊伍建設(shè)中，江蘇牢牢抓住高層次人才發(fā)展戰(zhàn)略不動搖,，精心打造高級人才成長,、使用、進(jìn)出的“綠色通道”,。
　　早在1997年,，江蘇省委、省政府就提出,，到2000年,，江蘇要重點(diǎn)培養(yǎng)出30名能進(jìn)入世界科技前沿并在國際上具有較高知名度的杰出專家；培養(yǎng)出300名國內(nèi)學(xué)術(shù),、技術(shù)界具有重大影響的高級專家,；培養(yǎng)出3000名省內(nèi)各學(xué)科,、各行業(yè)成就突出，具有一定聲望的學(xué)術(shù),、技術(shù)帶頭人,。這就是江蘇的“333工程”。
　　如今,，當(dāng)年的目標(biāo)早已實現(xiàn),。“333工程”也已進(jìn)入第二期,。與“333工程”相配套,，江蘇省還實施了教育、醫(yī)藥衛(wèi)生,、電子信息,、機(jī)械汽車、建筑,、農(nóng)業(yè)“六大人才高峰行動計劃”,，從而在江蘇形成了以“333工程”為龍頭，分工合理,、銜接配套的高層次人才培養(yǎng)體系,。
　　“333工程”實施以來，江蘇各級財政已累計投入1.6億元,。省政府還專門設(shè)立“人才開發(fā)資金”,，每年投入1000萬元，用于資助“六大人才高峰行動計劃”,。
　　“筑巢”方能“引鳳”,。截至目前，江蘇省在高校,、科研院所,、開發(fā)區(qū)、企業(yè)等建立的博士后流動站,、科研工作站達(dá)223個,，占全國的1/10；建立博士后技術(shù)創(chuàng)新中心51家,。2003年底,，江蘇省累計培養(yǎng)了1700多名博士后研究人員，占全國招收總數(shù)的9％,，其中有一半以上留在江蘇工作,，成為江蘇省高層次人才隊伍的一支生力軍。
　　


                                                         《人民日報》 (2004年12月15日 第十六版)