本報(bào)訊　浙江省臺(tái)州市委近日舉辦題為“企業(yè)文化建設(shè)”的領(lǐng)導(dǎo)干部論壇。這已是2002年7月以來(lái)，臺(tái)州市委舉辦的第二十一期領(lǐng)導(dǎo)干部論壇。前后共有2萬(wàn)多人次參加了這一活動(dòng)，他們就臺(tái)州的黨建、民主政治建設(shè)、經(jīng)濟(jì)體制創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展觀等進(jìn)行了分析和探討。
    領(lǐng)導(dǎo)干部論壇是臺(tái)州正在實(shí)施的領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)工程的重要內(nèi)容之一。市委書(shū)記蔡奇介紹說(shuō)，這一工程從完善干部管理制度、創(chuàng)新干部教育機(jī)制入手，多層次、多渠道提高全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)，有力地提高了臺(tái)州領(lǐng)導(dǎo)干部治市理政、服務(wù)人民的能力與水平。
    改革和完善干部管理制度，從制度上保證干部素質(zhì)的提高，是臺(tái)州實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)工程中的一個(gè)重要舉措。市委在領(lǐng)導(dǎo)干部任用、考核、監(jiān)督等方面進(jìn)行了積極有益的探索。在干部任用上，在省內(nèi)最早推行干部任前公示制；在干部選拔方面，率先推出領(lǐng)導(dǎo)干部任職資格考試制度；在干部考核上，探索干部任期制和干部辭職制，建立干部正常退出機(jī)制；在干部監(jiān)督方面，完善多層次監(jiān)督體系，開(kāi)展建立干部監(jiān)督信息庫(kù)試點(diǎn)。
    不斷創(chuàng)新干部教育機(jī)制，促進(jìn)干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高，是臺(tái)州實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)工程的著力點(diǎn)。在領(lǐng)導(dǎo)干部中，該市開(kāi)展每月一次的“領(lǐng)導(dǎo)干部論壇”，緊扣臺(tái)州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行理論思考，研究具體措施。在中青年干部中，開(kāi)展“讀書(shū)調(diào)研”和“讀書(shū)會(huì)”活動(dòng)，并通過(guò)上下縱橫的掛職鍛煉，加大對(duì)中青年干部的培養(yǎng)力度。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中，通過(guò)輪訓(xùn)、委托大中專(zhuān)院校辦班等形式，強(qiáng)化崗位培訓(xùn)。同時(shí)在農(nóng)村干部中，開(kāi)展“千名村支書(shū)培訓(xùn)工程”和“萬(wàn)名村干部學(xué)歷工程”，加強(qiáng)對(duì)基層村干部的培訓(xùn)。
　
    


                                           《人民日?qǐng)?bào)》 (2004年10月26日 第八版)