前不久,，220名來自全國各地的產(chǎn)業(yè)工人,，陸續(xù)走進清華大學(xué)，參加由全國總工會舉辦的大國工匠人才培訓(xùn)營,，和教授,、院士等專家學(xué)者一起探討學(xué)習(xí)。滿滿“工業(yè)風(fēng)”的課堂,，成為清華園的一道別樣風(fēng)景,。

過去，產(chǎn)業(yè)線上的工人,，講究的是熟能生巧,。如今，有機會到高等學(xué)府進修,，把實踐經(jīng)驗上升為理論認(rèn)識,。一名參加培訓(xùn)的產(chǎn)業(yè)工人坦言，通過學(xué)習(xí)和交流,，一些工作中卡殼的技術(shù)難點有了新思路,，對行業(yè)發(fā)展也有了新理解。

人才是第一資源,。在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展的時代背景下,，培養(yǎng)知識型技能型創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人，無疑具有戰(zhàn)略性意義,。前不久,，《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的意見》（以下簡稱《意見》）印發(fā)，對深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革作出全面部署,，為鍛造一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊伍指明了方向,。

毋庸置疑，在我國邁向制造大國的歷程中,，產(chǎn)業(yè)工人扮演著極為重要的角色,，發(fā)揮了不可替代的作用。然而,，隨著中國制造邁向高端化,、綠色化、智能化,，產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)也面臨新的挑戰(zhàn),。為產(chǎn)業(yè)人才搭建成長階梯，使之適應(yīng)新型工業(yè)化發(fā)展需求,，是更好保障產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益的內(nèi)在要求,，也是國家和社會發(fā)展的迫切需要,。

產(chǎn)業(yè)升級，不只是技術(shù)和裝備的升級,，也需要人才資源的支撐,。充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人在制造強國建設(shè)中的骨干作用，需要進一步完善產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系,，健全職業(yè)發(fā)展體系,，讓技能成才的步伐跟上科技進步和產(chǎn)業(yè)升級的節(jié)奏。

湖南湘潭鋼鐵集團,，在智能化轉(zhuǎn)型改造過程中,，工人和鋼廠迎來了一同“升級”。面對更復(fù)雜,、參數(shù)更多,、數(shù)據(jù)更精細(xì)的操作系統(tǒng)，原本老師傅帶學(xué)徒的方式不適用了,，廠里便組織技術(shù)骨干從頭學(xué)習(xí),，帶領(lǐng)工人們一起轉(zhuǎn)型，讓工人成為一崗多能的復(fù)合型人才,。

此次出臺的《意見》也明確提出,，企業(yè)按規(guī)定足額提取和使用職工教育經(jīng)費，確保60%以上用于一線職工教育和培訓(xùn),。調(diào)動各方面力量,，落實企業(yè)培養(yǎng)責(zé)任，健全社會支持體系,，不斷促進產(chǎn)業(yè)工人知識更新和學(xué)歷提升,，中國制造向價值鏈中高端攀升就有了更堅實的依托。

科技進步有利于增加全社會的福祉,，但也要看到,，新技術(shù)新業(yè)態(tài)的快速發(fā)展，短期內(nèi)會對傳統(tǒng)就業(yè)崗位造成一定的沖擊,。破解這一問題,，一方面要強化終身學(xué)習(xí)的自覺性，增強技能本領(lǐng),，適應(yīng)新產(chǎn)業(yè)新技術(shù)的需求,；另一方面要切實做好各方面權(quán)益保障，讓產(chǎn)業(yè)工人的待遇隨著社會發(fā)展水漲船高,，吸引更多青年人才投身實體經(jīng)濟。

浙江德清推進能級工資集體協(xié)商,，累計覆蓋企業(yè)1824家,，惠及職工6.83萬人,；湖南打破職稱評審與技能評價界限，2023年70名產(chǎn)業(yè)工人獲評高級工程師,；廣東廣州落地實施工傷保險新規(guī),，快遞員、貨車司機等也能參?！S著行業(yè)發(fā)展的變化,、生活水平的提高，不斷提升權(quán)益保障水平,，產(chǎn)業(yè)工人的成就感獲得感幸福感才會進一步增強,，創(chuàng)新創(chuàng)造活力才能得到更好激發(fā)。

產(chǎn)業(yè)工人是創(chuàng)造社會財富的中堅力量,。目前,，我國技能勞動者超過2億人，高技能人才超過6000萬,。這是一筆寶貴的社會財富,，用心用情用力呵護他們茁壯成長，迎來的將是一個銳意創(chuàng)新的中國,、向上生長的中國,、高質(zhì)量發(fā)展的中國。