近年來,，洞口縣從強化年輕干部的實踐鍛煉入手,，不斷推動年輕干部掛職、跟班,、跟崗,、跟學成為干部政治歷練、實踐鍛煉的重要平臺,，幫助年輕干部更快掌握工作技能,，豐富工作方法，開闊思維眼界,，不斷提高解決實際問題的能力,，錘煉過硬實戰(zhàn)本領，為全縣高質量發(fā)展提供智力支持和人才支撐,。

基層一線磨練打基礎,。洞口縣堅持把基層一線作為培養(yǎng)年輕干部重要“墩苗”平臺，讓他們在鄉(xiāng)村振興,、信訪維穩(wěn)和基層社會治理的實踐中挑起重任,。出臺《關于選派新提拔副科級干部及優(yōu)秀年輕干部到信訪維穩(wěn)一線跟班學習的辦法》《關于激勵公務員到邊遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的通知》《關于鼓勵縣直機關公務員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作的方案》等相關政策，鼓勵年輕干部到艱苦地區(qū),、重點崗位接受錘煉,，以戰(zhàn)提能。近年來,，從縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派6批220多名優(yōu)秀年輕干部到村擔任第一書記,，主要從事鄉(xiāng)村振興工作,；選派98名優(yōu)秀年輕干部到農村、社區(qū),、非公企業(yè)擔任社會管理工作指導員和黨建指導員,；選派47名成長環(huán)境單純、缺乏實踐經驗的機關年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層和“六零”創(chuàng)建,、信訪維穩(wěn)等一線工作中鍛煉,，年輕干部解決實際問題和復雜矛盾的能力進一步提升。

中心工作錘煉促擔當,。洞口縣始終堅持中心工作推進到哪里,，年輕干部培養(yǎng)鍛煉就跟進到哪里，大力選配優(yōu)秀干部到重大項目,、重點工作,、產業(yè)發(fā)展一線摔打錘煉。今年來,，圍繞“產業(yè)發(fā)展年”活動,，采取“組織推薦+個人自薦”的方式，分3批精選35名有志從事項目建設,、園區(qū)建設,、招商引資等工作的年輕干部，到縣經開區(qū),、發(fā)改局,、商務局等經濟部門跟班學習半年。推行結對指導傳幫帶制度,，從招商引資,、項目建設、鄉(xiāng)村振興,、基層組織建設等中心工作領域,，選任實戰(zhàn)經驗豐富、專業(yè)能力過硬,、群眾基礎堅實的優(yōu)秀領導干部與年輕干部結成“傳幫帶”對子,，按照“缺什么幫什么”的原則,重點從政治歷練、經驗積累,、能力提升,、作風改進等方面開展“四帶”,面對面?zhèn)鳌嵈驅崕?、心貼心帶,，為年輕干部快速成長搭臺引路、蓄力賦能,。同時,，將幫帶學習情況,、工作成效、導師評價,、導師意見作為年輕干部崗位調整,、選拔任用的重要參考,不斷激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)內生動力，實現事業(yè)發(fā)展和干部成長“雙豐收”,。

異地跟崗鍛煉開眼界,。年輕干部既要多下基層“接地氣”，也要外出學習“接天線”,。洞口縣持續(xù)健全交流學習體系,，采取“選、送,、派”等方式為年輕干部架起交流之梯,，去年以來先后選派4批56名基層年輕干部到上級相關單位跟班學習，加強與上級部門的溝通聯系,，增長見識,，開拓資源。同時,，為拓寬年輕干部經濟思維,、提高駕馭市場經濟能力，洞口縣積極與省內經濟發(fā)達地區(qū)瀏陽市對接,，制定《關于選派干部到瀏陽市跟班學習的實施方案》，分批次分層次組織年輕干部到瀏陽市跟班學習,。今年來,，共選派3批共18名優(yōu)秀年輕干部奔赴瀏陽市經濟職能單位、招商引資部門進行為期3個月的跟班學習,，到“量身”精選的崗位上對口跟班,，在實戰(zhàn)鍛煉里“拜師”取經，學習借鑒發(fā)達地區(qū)經濟建設和行政管理等方面的先進理念,，幫助干部開闊視野,、更新觀念、提升服務產業(yè)發(fā)展能力,。同時,，結合全縣教育高質量發(fā)展需求，強化在教學科研管理服務一線鍛煉培養(yǎng)干部教師,，2021年以來,，先后選派35名教師赴湖南師大附中、師大附小,、長沙市直學校等名校開展跟崗學習,，把這些優(yōu)秀校長,、教師打造成洞口教育的中堅力量和領軍人物，示范引領更多校長和教師快速成長,，確保跟崗鍛煉取得實實在在成效,。