我縣聚焦干部隊(duì)伍建設(shè),，緊盯新招錄公務(wù)員的入職起步“黃金期”，多措并舉為新錄用公務(wù)員成長(zhǎng)保駕護(hù)航,。

強(qiáng)化人崗匹配,，科學(xué)設(shè)定職位。縣委組織部聚焦“人崗匹配,、科學(xué)設(shè)置,、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、統(tǒng)籌布局”四個(gè)方面，會(huì)同縣委編辦及用人單位,，科學(xué)制定公務(wù)員招錄計(jì)劃,，強(qiáng)化公務(wù)員自身特色與崗位契合度。近三年,，我縣共招錄公務(wù)員150余人,，為全縣公務(wù)員隊(duì)伍注入大量新鮮血液，持續(xù)提升全縣公務(wù)員隊(duì)伍學(xué)歷水平,、年齡結(jié)構(gòu)及整體素質(zhì),，推動(dòng)公務(wù)員隊(duì)伍穩(wěn)定發(fā)展。

強(qiáng)化導(dǎo)向引領(lǐng),，加快角色轉(zhuǎn)換。新錄用公務(wù)員作為公務(wù)員隊(duì)伍的“新鮮血液”,，縣委組織部在其入職前都會(huì)與他們進(jìn)行談心談話,，引導(dǎo)新錄用公務(wù)員端正思想態(tài)度，規(guī)范自身行為,，加快角色轉(zhuǎn)變,。同時(shí)，新錄用公務(wù)員都會(huì)在縣委黨校參加初任培訓(xùn)班,，由縣委組織部,、縣委黨校統(tǒng)一制定課程，精心從各單位挑選經(jīng)驗(yàn)豐富,、講課生動(dòng)的優(yōu)秀老師,，因材施教、滴灌施肥,，聚焦基層治理,、鄉(xiāng)村振興、公務(wù)員法等重點(diǎn)內(nèi)容,，為他們上好入職后的第一堂課,，幫助新錄用公務(wù)員更好地適應(yīng)工作崗位、融入工作環(huán)境,，走好職業(yè)生涯第一步,。

強(qiáng)化基層鍛煉，增強(qiáng)內(nèi)生活力,。注重將新考錄公務(wù)員有計(jì)劃性,、側(cè)重性地選派到基層黨建、鄉(xiāng)村振興,、疫情防控,、信訪維穩(wěn)等“接地氣”的崗位蹲苗鍛煉，在日常工作中盡快熟悉崗位,，學(xué)習(xí)更多本領(lǐng),，積累基層經(jīng)驗(yàn),，在實(shí)踐中不斷培養(yǎng)鍛煉新錄用公務(wù)員解決實(shí)際問(wèn)題、處理復(fù)雜矛盾和做群眾工作的能力,，鍛造出能打硬仗,、解難題、防風(fēng)險(xiǎn)的優(yōu)秀公務(wù)員,，為基層一線注入新的生命和活力,。

強(qiáng)化精準(zhǔn)識(shí)別，完善考核機(jī)制,。采用試用期滿考核和平時(shí)考核相結(jié)合的方式,，注重圍繞新錄用公務(wù)員在德、能,、勤,、績(jī)、廉等五個(gè)方面的表現(xiàn)情況,，多層次,、多角度、多方面深入考評(píng),，對(duì)綜合素質(zhì)高,、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒄瘟?chǎng)堅(jiān)定的新錄用公務(wù)員注重壓擔(dān)子,、交任務(wù),、促使他們?cè)谥攸c(diǎn)工作中施展才華，建功立業(yè),，激勵(lì)全縣廣大年輕公務(wù)員積極干事創(chuàng)業(yè),、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。