推動年輕干部在基層一線“百煉成鋼”

邵陽市委常委、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長 龔紅果

黨的二十大報告指出，要“建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍”，并強調(diào)要“抓好后繼有人這個根本大計”“把到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長作為年輕干部培養(yǎng)的重要途徑”。邵陽要著眼當(dāng)前和長遠(yuǎn)事業(yè)發(fā)展需要，用好用活創(chuàng)新出臺的年輕干部隊伍建設(shè)十三項工作機制及其實施細(xì)則等制度,，推動年輕干部去基層一線經(jīng)風(fēng)雨、見世面,、壯筋骨,、長才干，成為政治過硬,、適應(yīng)新時代要求,、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的可靠接班人。

拓寬選的范圍,，做到“五個一批”,。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅持五湖四海,，放眼各條戰(zhàn)線,、各個領(lǐng)域、各個行業(yè),，在更大范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部,。要從各類關(guān)鍵崗位上挑選一批，聚焦信訪維穩(wěn),、矛盾調(diào)處,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重要崗位，將有意愿,、有擔(dān)當(dāng),、有潛力的年輕干部挑選出來，安排到鄉(xiāng)村振興,、社會治理六項重點工作,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展任務(wù)較重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及園區(qū)接受鍛煉。要從教育,、衛(wèi)健、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等系統(tǒng)中發(fā)現(xiàn)一批,，輸送到基層和艱苦地區(qū)磨煉,，逐步成長為具有專業(yè)背景的復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部。要從專業(yè)技術(shù)人員中吸引一批,，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢特長助推一方發(fā)展,，同時通過讓他們當(dāng)幾次“熱鍋上的螞蟻”、接幾回“燙手的山芋”,，更好地提升解決實際問題能力,。要從定向選調(diào)生隊伍中留住一批,，廣泛宣傳落實邵陽市鼓勵定向選調(diào)生繼續(xù)留任基層工作的實施方案，用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職崗位展現(xiàn)留才誠意,，用返市“綠色通道”消除后顧之憂,，讓更多高素質(zhì)選調(diào)生主動請戰(zhàn)留任基層鍛煉。要從企事業(yè)單位中調(diào)任一批,，探索通過解決行政編制等辦法,，將可塑性強的年輕人才安排到偏遠(yuǎn)艱苦地區(qū)工作，砥礪心智,、增長才干,。

把準(zhǔn)育的方向，做到“五個聚焦”,。把理想信念教育,、知識結(jié)構(gòu)改善、能力素質(zhì)提升貫穿培養(yǎng)培育全過程,，幫助年輕干部成長,。聚焦提高政治素質(zhì)，引導(dǎo)年輕干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論及黨的二十大精神等,，結(jié)合基層工作實際深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,，做到學(xué)而思學(xué)而信學(xué)而行、跟著走跟得上跟得緊,，打牢健康成長進步的思想政治根基,。聚焦加強斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成，用好基層黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議等,，開展黨史,、新中國史、改革開放史,、社會主義發(fā)展史,、中華民族發(fā)展史教育，推動深刻認(rèn)識“兩個大局”,，堅定踐行“三個務(wù)必”,，做到在斗爭中磨礪、在斗爭中領(lǐng)悟,、在斗爭中超越,、在斗爭中成才。聚焦提升推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng),，按照“市級示范,、縣鄉(xiāng)兜底”方式，開展鄉(xiāng)村振興,、生態(tài)保護,、應(yīng)急處突,、公共衛(wèi)生等專題培訓(xùn)，著力提升工作能力,。聚焦提高服務(wù)群眾本領(lǐng),，強化宗旨意識和群眾觀念教育，抓實日常培訓(xùn)和實踐淬煉,，引導(dǎo)走好新時代黨的群眾路線,，在深入基層、密切聯(lián)系服務(wù)群眾中增強做好群眾工作的意識和能力,。聚焦增強防范化解風(fēng)險本領(lǐng),，教育引導(dǎo)年輕干部牢牢把握前進道路上“五個堅持”重大原則，居安思危,、未雨綢繆,，堅決防范和化解各種“黑天鵝”“灰犀牛”事件,。

嚴(yán)格管的舉措,，做到“五個抓好”。好干部是選出來的,，更是管出來的,。抓好結(jié)對幫帶，充分考慮專業(yè),、經(jīng)歷,、崗位等因素，推動領(lǐng)導(dǎo)干部與基層優(yōu)秀年輕干部“結(jié)對子”,，做到思想上面對面?zhèn)?、工作上手把手幫、作風(fēng)上心貼心帶,。抓好警示教育,，壓實基層黨委（黨組）主體責(zé)任，推動常態(tài)化組織集體參觀廉政警示教育基地,、剖析基層干部違紀(jì)典型案例,、觀看紅色教育片、學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì),、重溫入黨誓詞等,，切實讓年輕干部內(nèi)心受觸動、心靈受震撼,、靈魂受洗禮、思想受教育,，真正扣好“第一?？圩印?。抓好談心談話，根據(jù)干部管理權(quán)限,，指定專人負(fù)責(zé),，采取定期與不定期相結(jié)合的方式，對基層一線年輕干部開展談心談話,，及時發(fā)現(xiàn)糾正苗頭性傾向性問題,，防止小毛病演變成大問題。抓好思想?yún)R報,，市委組織部牽頭抓總,，以書面和口頭相結(jié)合的方式，廣泛了解在基層鍛煉的年輕干部的思想工作情況,，既幫助解決各種難題,，又注重做好教育提醒。抓好動態(tài)管理,，充分發(fā)揮基層“賽馬場”作用,，通過月摸排、季分析,、年考核,，對年輕干部表現(xiàn)情況、綜合素質(zhì)進行全面深入研判,，把表現(xiàn)不佳,、得分不高、屢教不改的堅決淘汰出局,，讓有理想,、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦,、肯奮斗的優(yōu)秀年輕干部迅速進入組織視野,。

明確用的標(biāo)準(zhǔn)，做到“五個把牢”,。習(xí)近平總書記提出了“信念堅定,、為民服務(wù)、勤政務(wù)實,、敢于擔(dān)當(dāng),、清正廉潔”五條二十字的新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)。用一賢人則群賢畢至,，見賢思齊就蔚然成風(fēng),，要把牢“信念堅定”這個忠誠之魂，去基層發(fā)現(xiàn)那些自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐,、推動工作的年輕干部,。把牢“為民服務(wù)”這個為政之道，去基層發(fā)現(xiàn)那些始終與人民風(fēng)雨同舟,、與人民心心相印,，想人民之所想，行人民之所囑,，不斷把人民對美好生活向往變?yōu)楝F(xiàn)實的年輕干部,。把牢“勤政務(wù)實”這個履職之要，去基層發(fā)現(xiàn)那些勤勉敬業(yè),、求真務(wù)實,、真抓實干、精益求精,，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐,、人民、歷史檢驗實績的年輕干部,。把牢“敢于擔(dān)當(dāng)”這個成事之基,，去基層發(fā)現(xiàn)那些帶頭擔(dān)當(dāng)作為，平常時候看得出來,、關(guān)鍵時刻站得出來,、危難關(guān)頭豁得出來的年輕干部。把牢“清正廉潔”這個立身之本,，去基層發(fā)現(xiàn)那些能夠勤撣“思想塵”,、多思“貪欲害”、常破“心中賊”,，嚴(yán)守政治關(guān),、權(quán)力關(guān)、交往關(guān),、生活關(guān),、親情關(guān)，著力營造清清爽爽同志關(guān)系,、規(guī)規(guī)矩矩上下級關(guān)系,、干干凈凈政商關(guān)系、和和睦睦家庭關(guān)系的年輕干部,。要堅決執(zhí)行預(yù)審備案操作辦法,，推動各級黨組織嚴(yán)格遵守年輕干部配備比例要求，不斷地把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)且條件成熟的優(yōu)秀基層年輕干部及時發(fā)現(xiàn)出來,、大膽使用起來,。