干部考察材料包括三方面的內(nèi)容：

　　1.德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)等方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng)。

　　2.主要缺點(diǎn)和不足。

　　3.民主推薦和民主測(cè)評(píng)情況。篇幅一般在1500字左右。

　　撰寫考察材料的四要素：“實(shí)、像、準(zhǔn)、精”。一要“實(shí)”，就是要實(shí)事求是，如實(shí)反映情況；二要像，就是要抓住考察對(duì)象的本質(zhì)特征，寫出特點(diǎn)來(lái)；三要準(zhǔn)，就是引用的數(shù)字、事例要有依據(jù)，準(zhǔn)確無(wú)誤，評(píng)價(jià)要恰如其分；四是要精，就是要精心提煉觀點(diǎn)，挖掘典型事例，分清層次，言簡(jiǎn)意賅。此外，還要強(qiáng)調(diào)一下缺點(diǎn)和不足的問(wèn)題。缺點(diǎn)是指具有一定穩(wěn)定性的、經(jīng)常表現(xiàn)出來(lái)的毛病；不足則是具有一定可變性的、相對(duì)于某一目標(biāo)或某個(gè)人在特定時(shí)間和場(chǎng)所所表現(xiàn)出來(lái)的差距。對(duì)待缺點(diǎn)應(yīng)采取實(shí)事求是的態(tài)度；對(duì)待不足，應(yīng)注意根據(jù)考察標(biāo)準(zhǔn)特別是職位要求來(lái)判別，不應(yīng)作無(wú)限制的比較。