干部考察材料包括三方面的內(nèi)容：

　　1.德,、能,、勤,、績,、廉、學(xué)等方面的主要表現(xiàn)和主要特長,。

　　2.主要缺點和不足,。

　　3.民主推薦和民主測評情況,。篇幅一般在1500字左右,。

　　撰寫考察材料的四要素：“實、像,、準(zhǔn),、精”。一要“實”,，就是要實事求是,，如實反映情況；二要像,，就是要抓住考察對象的本質(zhì)特征,，寫出特點來；三要準(zhǔn),，就是引用的數(shù)字,、事例要有依據(jù)，準(zhǔn)確無誤,，評價要恰如其分,；四是要精，就是要精心提煉觀點,，挖掘典型事例,，分清層次，言簡意賅,。此外,，還要強調(diào)一下缺點和不足的問題。缺點是指具有一定穩(wěn)定性的,、經(jīng)常表現(xiàn)出來的毛?。徊蛔銊t是具有一定可變性的,、相對于某一目標(biāo)或某個人在特定時間和場所所表現(xiàn)出來的差距,。對待缺點應(yīng)采取實事求是的態(tài)度；對待不足,，應(yīng)注意根據(jù)考察標(biāo)準(zhǔn)特別是職位要求來判別,，不應(yīng)作無限制的比較。