在機關(guān)里，高效的執(zhí)行力意味著能更好地貫徹落實組織的決策、及時有效地解決問題和按時按質(zhì)按量地完成各項工作任務(wù)。提高執(zhí)行力是每名機關(guān)工作人員的“必修課”，應(yīng)該從以下五點“發(fā)力”。

　　準(zhǔn)確領(lǐng)會意圖

　　受領(lǐng)任務(wù)、領(lǐng)會意圖是開展工作的第一步，是完成好工作的根本前提。任務(wù)受領(lǐng)一般有單獨部署個別受領(lǐng)和會議部署、紙質(zhì)或電子收文集中受領(lǐng)兩種。如果時間允許，最好進行充分的溝通，就“干什么、怎么干、干到什么程度”，以及落實的疑難點、瓶頸問題、阻滯問題、克服辦法等，共同進行分析研究，確保對工作任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)和時限心中有底、胸有成竹；如果時間不允許，那就先受領(lǐng)任務(wù)，等自己理解領(lǐng)會后再就相關(guān)問題選擇時機請示。

　　高標(biāo)準(zhǔn)推進工作

　　工作的高標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是“三無”“三有三精”和“四滿意”，所謂“三無”即無常識性錯誤、無低級失誤、無缺項漏項；“三有三精”即工作推進有序有力有效、工作落實精細(xì)精準(zhǔn)精確；“四滿意”即上級、群眾、工作對象、自身滿意。要達到工作的高標(biāo)準(zhǔn)，需要我們時刻對工作有敬畏之情、對崗位有尊崇之意、對組織有感恩之心，把工作做得認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真、細(xì)致細(xì)致再細(xì)致、扎實扎實再扎實，不斷地、無限地接近和實現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)。

　　勤于請示匯報

　　在工作落實過程中，工作對象和我們自身的認(rèn)識都在不斷發(fā)展變化，上級的思想、意圖、要求也在發(fā)生著變化，要防止這三者的割裂與分歧，就必須通過積極主動的請示溝通進行銜接和彌合。在上級思想意圖變化時，在具備了更好的落實條件和落實辦法時，在事物發(fā)展變化的各個臨界點、關(guān)節(jié)點，必須進行充分有效溝通，克服“情況不明決心大”“雨過地皮濕”現(xiàn)象，防止要求與落實“兩張皮”。

　　精細(xì)落實過程

　　對待工作必須要精雕細(xì)刻、精益求精。要抓住工作展開前和收尾前兩個關(guān)鍵，在展開前，制定詳盡可操作的任務(wù)書，明確規(guī)定具體的時間表、路線圖、責(zé)任人；收尾前，文字性工作最好能校對三遍以上。溝通協(xié)調(diào)類工作最好再敲定一次，活動組織類工作要圍繞人員、場地、議程、食宿等關(guān)鍵環(huán)節(jié)再核對一次。同時，在工作過程中要不厭其煩地進行核實、校對、糾偏，盡量使工作滴水不漏、萬無一失，確保善始善終、善作善成。

　　快速完成任務(wù)

　　時效是工作完成好壞與否的一項基本標(biāo)準(zhǔn)，這里的“快”絕非單純盲目地追求速度。一方面，工作要有時效性，必須在規(guī)定的時限內(nèi)完成。另一方面，要打好“提前量”，給自己留出修改完善的時間；另外，還要保證上級給予指導(dǎo)糾正的回旋余地。只有這樣，才能確保工作推進有條不紊、按部就班。

　　（白世康 編輯整理）