民主生活會是黨在長期建設中逐漸形成的、用批評和自我批評的方法解決黨內(nèi)矛盾的組織活動制度，作為“三嚴三實”專題教育的“關(guān)鍵動作”，目前正在各地有序進行著。“紅臉出汗、辣味十足”成為一些地方的民主生活會上出現(xiàn)的高頻詞，表情包很豐富，但并不能說明會就開得成功。

　　近日，中央印發(fā)“兩學一做”學習教育方案，民主生活會也是其中重要一環(huán)，作為常態(tài)化的民主生活會不能只是“出汗”和“嗆口”，而是解決問題。針對目前民主生活會開展過程中存在的“干部講真話有顧忌、批評與自我批評不夠真誠，查擺問題停留于表面，貌似尖銳、實則套話”等問題，我們提出改進方法，進一步提高民主生活會質(zhì)量。

　　創(chuàng)造民主條件，謹防弄假作秀。進一步解決黨務政務公開和聯(lián)系群眾的通道，公開會議議程、檢查材料、保障措施等，讓群眾有充足的研究和討論時間，對群眾的意見和建議有記載、有反饋、有落實。進一步確立黨內(nèi)同志間的平等關(guān)系，在民主生活會上拋開職務級別因素干擾，以平等的黨員身份討論發(fā)言。進一步完善和實施保障黨員民主權(quán)利的制度，使講真話得到制度力量的保護。

　　豐富創(chuàng)新形式，切勿機械教條。在空間上，可以“請進來”，邀請普通黨員、群眾代表參加，面對面聽意見受監(jiān)督；也可以“走出去”，根據(jù)主題內(nèi)容到相關(guān)地方、單位和部門現(xiàn)場了解情況，獲取第一手材料。在環(huán)節(jié)上，可以把傳統(tǒng)形式和現(xiàn)代形式有機結(jié)合，如面向社會各界，采用召開座談會、個別訪談、調(diào)查問卷、滿意度測評、征求意見表、相互交流等多種形式；面對干部和班子成員，采取“一對一”“一對多”“多對多”等靈活多樣的形式，廣泛開展談心活動。

　　建立考核評價制度，防止運行空轉(zhuǎn)。開展民主生活會，并確保質(zhì)量成效，僅僅靠黨員干部的主觀自覺是不夠的，還需要一整套嚴格的考核評價制度來保障。為此，要把民主生活會質(zhì)量考核納入到組織建設、干部管理中，作為評價領導班子、選任領導干部，特別是主要負責人的重要依據(jù)。同時，建立民主生活會情況通報制度，對會議召開情況、質(zhì)量測評結(jié)果、上年度整改落實情況在一定范圍內(nèi)進行通報。另外，還要完善群眾評價機制，加大群眾對整改效果評價的分量，通過公開整改方案，公布整改措施，規(guī)定整改時限，明確整改步驟，讓群眾了解和參與整改的全過程，向干部傳導必須整改的壓力，增強立行立改的動力，使群眾評判有據(jù)，干部落實不敢懈怠。

　　（黃杏潔 編輯整理）