中共中央組織部1月17日發(fā)出關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的通知,，全文如下,。

各省、自治區(qū),、直轄市黨委組織部,，中央和國家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體組織人事部門,，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部：

　　近日，中央頒布了新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》）,。為推動《干部任用條例》學(xué)習(xí)貫徹工作,，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下。

　　一,、把學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實《干部任用條例》作為當(dāng)前的重要政治任務(wù),。新修訂的《干部任用條例》，體現(xiàn)了中央關(guān)于干部工作的新精神新要求,，吸收了干部人事制度改革的新經(jīng)驗新成果,，對干部選拔任用制度進(jìn)行了改進(jìn)完善，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性,、針對性和操作性,，是深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神、推進(jìn)干部制度建設(shè)的重要成果,，是做好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本遵循,，也是從源頭上預(yù)防和治理選人用人不正之風(fēng)的有力武器。各級組織人事部門要高度重視《干部任用條例》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實工作,，深刻領(lǐng)會修訂頒布的重大意義,，全面把握精神實質(zhì)，精通各項措施規(guī)定,，切實把思想和行動統(tǒng)一到以習(xí)近平同志為總書記的黨中央關(guān)于干部工作的各項指示和要求上來,，大力培養(yǎng)選拔信念堅定、為民服務(wù),、勤政務(wù)實,、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部,，建設(shè)高素質(zhì)的黨政干部隊伍,，為保證黨的理論、路線,、方針,、政策全面貫徹執(zhí)行和中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn),。

　　二、抓好集中培訓(xùn)和輪訓(xùn),。要把《干部任用條例》納入各級黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)和主要負(fù)責(zé)同志任職培訓(xùn)的必學(xué)內(nèi)容,，作為組織人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)的常規(guī)教材。要以各級黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志和組織人事干部為重點,，集中一段時間抓好《干部任用條例》的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，促使領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉和帶頭遵守《干部任用條例》，組織人事干部精通和嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》,。中央組織部負(fù)責(zé)對中央和國家機(jī)關(guān)各部門組織人事部門,、省（區(qū),、市）黨委組織部負(fù)責(zé)人,，市、縣兩級黨委組織部主要負(fù)責(zé)人的培訓(xùn),；各地區(qū)各部門要抓好各級黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志,、組織人事干部的輪訓(xùn)。

　　三,、改進(jìn)完善干部選拔任用工作,。各級組織人事部門要在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下，把《干部任用條例》貫徹落實到干部工作的各個環(huán)節(jié)和各個方面,。要把干部工作的基本原則貫徹到選拔工作的全過程,，堅持黨管干部原則，充分發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,，強(qiáng)化黨組織在推薦,、考察、識別,、使用干部中的責(zé)任,。要堅持干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把資格條件關(guān),，在干部標(biāo)準(zhǔn)上不打折扣,、不搞變通。要嚴(yán)格遵守干部選拔任用工作的程序和要求,，規(guī)范動議,，防止個人說了算。要堅持發(fā)揚民主,，改進(jìn)完善民主推薦,，既注重群眾公認(rèn)，又防止把推薦票等同于選舉票,、簡單以推薦票取人,。要改進(jìn)考察方式方法,，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績,，加強(qiáng)作風(fēng)考察,，強(qiáng)化廉政情況考察，防止“帶病上崗”“帶病提拔”,。要完善公開選拔,、競爭上崗，合理確定選拔的職位,、數(shù)量和范圍,，改進(jìn)選拔程序和素質(zhì)能力測試測評方法，引導(dǎo)干部在實績,、實干上競爭,，著力解決簡單以考試分?jǐn)?shù)取人問題。要從嚴(yán)掌握破格提拔,，嚴(yán)格審批把關(guān)，增強(qiáng)公開性透明度,，既促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出,，又防止“破格”變成“出格”。要堅持從嚴(yán)選拔干部,，嚴(yán)把組織人事紀(jì)律關(guān),，把“十不準(zhǔn)”要求作為不可逾越的“高壓線”，做到紀(jì)律面前人人平等,、紀(jì)律面前沒有特權(quán),、紀(jì)律約束沒有例外。要不斷研究新情況,、解決新問題,，積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革，努力提高選人用人科學(xué)化水平,。

　　四,、加強(qiáng)監(jiān)督檢查。要把《干部任用條例》貫徹落實情況作為今后加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的一項重要任務(wù)來落實,，檢查是否進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí),，是否有貫徹落實的要求和措施，是否自覺遵守,。要用嚴(yán)格的監(jiān)督檢查確?！陡刹咳斡脳l例》的貫徹執(zhí)行，確保嚴(yán)格按規(guī)定的原則,、標(biāo)準(zhǔn),、條件,、資格、程序和紀(jì)律辦事,，做到有規(guī)必依,、執(zhí)規(guī)必嚴(yán)、違規(guī)必究,。要對照《干部任用條例》的規(guī)定,，著力檢查選拔任用干部導(dǎo)向是否端正、程序是否合規(guī),、風(fēng)氣是否清正,、結(jié)果是否公正，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題,，對典型案件要予以通報,，對用人失察失誤造成嚴(yán)重后果或者對違規(guī)行為查處不力的要嚴(yán)肅問責(zé)。要拓寬監(jiān)督渠道,，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督作用,，形成監(jiān)督合力，真正實現(xiàn)干部工作的風(fēng)清氣正,。

　　五,、健全完善相關(guān)配套制度。要以《干部任用條例》為基本依據(jù),，結(jié)合本地區(qū)本部門實際,，制定貫徹落實的具體措施和辦法，加強(qiáng)配套制度建設(shè),。要把已有的制度規(guī)定與《干部任用條例》相對照,，符合精神要求的，要繼續(xù)堅持并不斷改進(jìn)完善,；不相符的,，要盡快修改完善。對《干部任用條例》已有原則規(guī)定的,，要根據(jù)實際進(jìn)一步研究細(xì)化,；對《干部任用條例》已提出方向但未作出明確規(guī)定的，以及在實踐中出現(xiàn)的新情況新問題,，要勇于探索創(chuàng)新,，取得經(jīng)驗后再加以總結(jié)規(guī)范，用制度形式固定下來,，努力形成系統(tǒng)完備,、科學(xué)規(guī)范、有效管用,、簡便易行的選人用人制度體系,。

　　六,、進(jìn)一步營造良好氛圍。要充分運用廣播,、電視,、報刊等傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等新媒體,，對《干部任用條例》進(jìn)行廣泛宣傳和深入解讀,，加強(qiáng)輿情應(yīng)對和引導(dǎo)，讓廣大干部群眾了解《干部任用條例》,，支持并自覺監(jiān)督干部選拔任用工作,。要以全面貫徹落實《干部任用條例》為契機(jī)，積極宣傳黨的干部工作政策,，在全社會進(jìn)一步形成干部選拔任用工作的良好環(huán)境,。

　　各級組織人事部門學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》的情況和意見，請及時報告中央組織部,。

中共中央組織部
2014年1月17日