洞組發(fā)〔2008〕6號

 

關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在全縣組工干部中開展“講黨性、重品行、作表率”

活動的實(shí)施方案》的通知

 

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣直副局以上單位黨組織：

現(xiàn)將《關(guān)于在全縣組工干部中開展“講黨性、重品行、作表率”活動的實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

附：《關(guān)于在全縣組工干部中開展“講黨性、重品行、作表率”活動的實(shí)施方案》

 

中共洞口縣委組織部

2008年4月18日

 

主題詞：講黨性重品行作表率   實(shí)施意見   通知

 

 

關(guān)于在全縣組工干部中開展“講黨性、重品行、作表率”活動的

實(shí)施方案

 

為深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)，根據(jù)中央組織部和省、市委組織部開展“講黨性、重品行、作表率”活動要求，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就全縣組工干部開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動（簡稱“講黨性、重品行、作表率”活動）提出如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以十七大精神為指導(dǎo)，按照中央和省、市、縣委領(lǐng)導(dǎo)同志對組工干部自身建設(shè)提出的新要求，突出“講黨性、重品行、作表率”主題，加強(qiáng)理論武裝，強(qiáng)化黨性鍛煉，堅(jiān)持公道正派，提高道德修養(yǎng)，著力解決在政治堅(jiān)定性、品德純潔性、行為先進(jìn)性等方面存在的突出問題，作好“八個表率”，爭做“六個組工”，樹立“四可”形象，真正把組織部門建設(shè)成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊(duì)伍，使組織工作更好地為實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)縣目標(biāo)服務(wù)，為黨員、干部和人才服務(wù)，為人民服務(wù)，讓黨滿意、讓人民滿意。

二、工作原則

一是堅(jiān)持正面教育為主，激發(fā)內(nèi)生動力。

二是堅(jiān)持突出實(shí)踐特色，著力解決問題。

三是堅(jiān)持走群眾路線，自覺接受監(jiān)督。

四是堅(jiān)持繼承創(chuàng)新相結(jié)合，增強(qiáng)活動效果。

五是堅(jiān)持因地制宜，循序漸進(jìn)推動。

六是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，發(fā)揮示范作用。

三、目標(biāo)任務(wù)

1、作好“八個表率”。就是要堅(jiān)定信念，做忠誠可靠的表率；選賢任能，做公道正派的表率；服務(wù)經(jīng)濟(jì)，做科學(xué)發(fā)展的表率；勤奮工作，做求真務(wù)實(shí)的表率；勇于探索，做開拓創(chuàng)新的表率；甘為人梯，做無私奉獻(xiàn)的表率；嚴(yán)于律己，做廉潔奉公的表率；親和謙遜，做聯(lián)系群眾的表率。

2、爭做“六個組工”。就是要自覺學(xué)習(xí)，理智清醒，爭做理性組工；堅(jiān)持原則，鐵面無私，爭做鐵面組工；遵守制度，規(guī)范有序，爭做規(guī)范組工；擴(kuò)大民主，公開透明，爭做陽光組工；以人為本，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭做人文組工；嚴(yán)于律己，勤政廉潔，爭做勤廉組工。

3、樹立“四可”形象。就是要對黨、對祖國、對人民全心全意、忠貞不渝，樹立可靠形象；做人、從政、處事襟懷坦白、公道正派，樹立可信形象；謙虛謹(jǐn)慎、平易近人，樹立可親形象；言行一致、以身作則，樹立可敬形象。

4、成為“三個之家”。就是要傾心盡力、優(yōu)質(zhì)高效地為全局和中心服務(wù)，為工作對象服務(wù)，為基層和群眾服務(wù)，把組織部門建設(shè)成為名符其實(shí)的黨員之家、干部之家、人才之家。

四、總體安排

2008年為“集中活動年”。重點(diǎn)抓好十七大精神和全國、全省、全市組織工作會議精神的學(xué)習(xí)，同在全黨開展的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動有機(jī)結(jié)合，采取有效措施，集中解決妨礙帶頭落實(shí)講黨性、重品行、作表率要求的突出問題，特別是人民群眾最希望干部工作、組織工作解決的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，在思想觀念、工作作風(fēng)和工作方式方法上有明顯轉(zhuǎn)變。

2009年為“深化拓展年”。重點(diǎn)是根據(jù)形勢任務(wù)的發(fā)展變化和中央、省委、市委、縣委的新部署、新要求，深化和拓展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，進(jìn)一步查找和解決存在的問題，完善和落實(shí)整改措施，使人民群眾對組織工作的滿意度有明顯提升。

2010年為“鞏固提高年”。重點(diǎn)是對活動開展以來的情況進(jìn)行“回頭看”，查漏補(bǔ)缺，深化整改，鞏固成果，總結(jié)規(guī)律性認(rèn)識，進(jìn)一步推動長效機(jī)制的完善和落實(shí)，切實(shí)樹立起組工干部可靠、可信、可親、可敬的新形象。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。縣委組織部成立“講黨性、重品行、作表率”活動指導(dǎo)組，沈志定同志任組長，楊相升、尹燎原、黃明東、謝商文、陳能德同志為副組長，各組室負(fù)責(zé)人為成員，下設(shè)辦公室，由楊相升同志任辦公室主任，負(fù)責(zé)活動的組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)同志要以身作則、率先垂范，每個組工干部要提高思想認(rèn)識，防止和克服厭倦心理、自滿情緒。

2. 創(chuàng)新載體，營造氛圍。通過新聞媒體、黨建網(wǎng)站和活動專刊等，宣傳推介好2008年受表彰的組織工作先進(jìn)單位和優(yōu)秀組織工作者，增強(qiáng)組工干部參與活動的積極性和主動性。同時，注意從社會輿論反映中找準(zhǔn)改進(jìn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，把人民群眾評價作為推進(jìn)活動的動力、改進(jìn)工作的導(dǎo)向、樹立形象的坐標(biāo)，實(shí)現(xiàn)組織系統(tǒng)內(nèi)外的良性互動。

3. 搞好督查，推動落實(shí)。根據(jù)每個階段的具體任務(wù)和要求，組織群眾開展評議，接受群眾監(jiān)督和評價。縣委組織部將通過召開情況匯報會、經(jīng)驗(yàn)交流會等形式，及時了解掌握活動情況，督促解決問題，防止形式主義，推動活動深入扎實(shí)開展。每年對“講黨性、重品行、作表率”活動評比表彰一次。

4.統(tǒng)籌兼顧，促進(jìn)工作。把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動與推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧結(jié)合起來，以科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀為指導(dǎo)，切實(shí)解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。妥善處理開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動與做好日常工作的關(guān)系，做到“兩不誤”、“兩促進(jìn)”。

六、2008年具體安排

第一階段（4月1日——5月31日）：主要是抓好理論武裝，加強(qiáng)黨性教育。

1、召開動員大會，深入宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想認(rèn)識。由辦公室負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。2、5月初舉辦一期組工干部培訓(xùn)班，集中學(xué)習(xí)十七大精神和黨章，學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系特別是科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心和胡錦濤同志關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)等方面的有關(guān)論述。開展黨的宗旨教育，以堅(jiān)持公道正派、清正廉潔為重點(diǎn)的職業(yè)道德教育，以堅(jiān)持社會主義核心價值體系為重點(diǎn)的思想品德教育。創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，綜合運(yùn)用個人自學(xué)、集中研討、專題輔導(dǎo)、典型引導(dǎo)等多種方式推動學(xué)習(xí)教育，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)的效果。由機(jī)關(guān)工委、辦公室和干部教育培訓(xùn)組負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。

第二階段（6月1日——8月31日）：主要是廣泛征求意見，分析查找問題。

1、6月30日以前，每個組工干部對在黨性、品行、作風(fēng)等方面的情況進(jìn)行自查。由機(jī)關(guān)工委和辦公室負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。2、7月31日以前，實(shí)行開門搞活動，采取座談走訪、問卷調(diào)查、設(shè)立電子郵箱、開通熱線電話等形式，廣泛聽取意見和建議。要向基層單位和群眾、服務(wù)對象、民主黨派和社會各界征求意見，注意聽取黨代表、人大代表、政協(xié)委員和離退休老同志的意見，做到上下聯(lián)動。由辦公室負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。3、8月31日以前，根據(jù)自查和外查的情況，開展黨性分析和民主評議，找準(zhǔn)在黨性觀念、思想作風(fēng)、遵章守紀(jì)、道德品行和表率作用方面存在的突出問題。由機(jī)關(guān)工委和辦公室負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。

第三階段（9月1日——10月31日）：主要是提出具體要求，制定整改措施。

圍繞如何保持和踐行政治上的堅(jiān)定性、品德上的純潔性、行為上的先進(jìn)性深入討論，制定“講黨性、重品行、作表率”的具體要求，要求要看得見、摸得著，操作性、實(shí)踐性強(qiáng)。同時，結(jié)合征求到的意見和自我查找的問題，認(rèn)真制定整改措施并抓好落實(shí)。由辦公室負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。

第四階段（11月1日——12月31日）：主要是建立長效機(jī)制，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。

開展一次解放思想大討論，用創(chuàng)新的思路和辦法破解影響和制約組織工作發(fā)展和組工干部形象的突出問題，不斷創(chuàng)新理念、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新方法和創(chuàng)新工作。推行目標(biāo)管理制度，把現(xiàn)代管理理念和方法運(yùn)用到組織工作和內(nèi)部管理中，加強(qiáng)績效考核，獎優(yōu)罰劣。貫徹落實(shí)中組部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，修訂完善“六個組工”行為規(guī)范，并以適當(dāng)方式向社會公布。建立完善重要情況適時通報、組織工作政策法規(guī)向社會公開、重要文件征詢“兩代表一委員”和專家學(xué)者意見等制度，嚴(yán)肅查處違反組織人事紀(jì)律的案件。開展以組織工作滿意度、選人用人公信度、組工干部形象認(rèn)可度為重點(diǎn)的滿意度測評活動，接受社會評判，不斷改進(jìn)工作和作風(fēng)。由機(jī)關(guān)工委和辦公室負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。