洞組發(fā)[2006]4號

關(guān)于印發(fā)《中共洞口縣委組織部2006年工作要點》的通知

 

各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨委，縣直副局級以上單位黨組織：

為全面完成2006年的黨建和組織工作任務，經(jīng)縣委組織部部務會研究并制定了《中共洞口縣委組織部2006年工作要點》，現(xiàn)予印發(fā)。希各單位黨組織結(jié)合本單位工作實際，制定具體的實施方案貫徹落實，不斷開創(chuàng)全縣組織工作新局面。

 

 

中共洞口縣委組織部

2006年4月19日

 

中共洞口縣委組織部2006年工作要點

 

根據(jù)中央和省委、市委、縣委的部署及我縣組織工作面臨的新形勢，2006年全縣組織工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，抓住先進性教育活動和黨委換屆兩個重點，加強領(lǐng)導班子、干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設，特別是要進一步鞏固、深化、推廣“以村（社區(qū)）為主”，不斷開創(chuàng)基層組織建設新局面，為推進社會主義新農(nóng)村建設，加速建設小康洞口提供堅強的組織保證。

（一）抓好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。

繼續(xù)抓好全縣第三批先進性教育活動下階段的工作；做好先進性教育活動鞏固和擴大整改成果以及“回頭看”工作，抓好先進性教育長效機制的建設。全面總結(jié)先進性教育活動，特別要注意總結(jié)成功做法和典型經(jīng)驗，做好總結(jié)表彰的有關(guān)準備工作。加強理論研究，組織舉辦全縣“永葆先進性”理論研討征文活動并向上推薦優(yōu)秀論文。

（二）抓好縣、鄉(xiāng)黨委和縣直局黨委換屆工作。

按照上級要求完成縣、鄉(xiāng)黨委和12個縣直局黨委換屆工作，做好古樓鄉(xiāng)直選黨委領(lǐng)導班子成員試點工作。落實縣、鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導班子配備改革目標，在精簡領(lǐng)導班子職數(shù)、減少副書記職數(shù)、適當擴大黨政領(lǐng)導成員交叉任職等方面取得實質(zhì)性進展。改革和完善干部考察辦法，重點考察干部勤政廉政、貫徹民主集中制、求真務實、心理素質(zhì)等方面的情況。配合市委組織部做好在我縣進行體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價試點工作。正確處理班子調(diào)整與維持正常工作秩序的關(guān)系，確保整個換屆過程中思想不散、秩序不亂、工作不斷。

（三）大規(guī)模、高實效培訓干部。

認真學習貫徹中共中央《干部教育培訓工作條例（試行）》和《邵陽市干部教育培訓工作暫行規(guī)定》，落實中央關(guān)于大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部隊伍素質(zhì)的要求，多渠道、多層次培訓干部。興起學習貫徹黨的十六屆五中全會精神的高潮，突出抓好科學發(fā)展觀、《黨章》、建設社會主義新農(nóng)村、和諧社會理論和《公務員法》的學習，注重干部經(jīng)濟、法律法規(guī)、科技知識及業(yè)務技能培訓。圍繞貫徹落實“民營為主，工業(yè)強縣”這一發(fā)展戰(zhàn)略，重點辦好科級干部培訓班、中青年干部培訓班、全市村支部書記培訓班等主體班。繼續(xù)開展電子政務培訓。加強縣委黨校校園建設，抓好縣委黨校綜合樓和后勤樓建設。

（四）認真實施《公務員法》，規(guī)范干部日常管理。

組織《公務員法》的學習和貫徹實施。嚴格按程序、編制、職數(shù)選拔、任用領(lǐng)導干部和公務員。進一步貫徹落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》等規(guī)范性文件，拓寬干部工作思路，建立干部能“上”能“下”機制，樹立和形成正確的選人用人導向。深化干部人事制度改革。探索和創(chuàng)新干部辭職辭退、輪崗交流、考察考核、公開選拔、競爭上崗等工作機制。做好年輕干部培養(yǎng)鍛煉、后備干部管理及信息化建設等工作。加強少數(shù)民族干部、女干部、非中共黨員干部培養(yǎng)。做好老干部工作，推進行政管理體制改革，加大事業(yè)單位分類管理改革力度。加大干部思想作風建設力度，定期不定期開展干部作風建設督查，強化約束機制。全面清理干部檔案，及時收集整理歸檔材料，加強干部檔案日常管理。

（五）加強干部監(jiān)督工作。

抓好述職述廉、誡免談話和函詢有關(guān)規(guī)定辦法的貫徹落實。認真落實民主生活會制度，適時開展領(lǐng)導班子評議和測評，有針對性地加強指導，解決領(lǐng)導班子和干部思想作風上存在的問題。落實和規(guī)范領(lǐng)導干部個人重大事項報告等制度。做好對領(lǐng)導干部和干部選拔任用工作的舉報受理工作及有關(guān)歷史遺留問題的來信來訪受理工作。搞好領(lǐng)導干部任前公示、任期經(jīng)濟責任審計工作。加大對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計力度，強化對“一把手”的監(jiān)督。建立健全組織部門干部選拔任用工作內(nèi)部監(jiān)督機制，防止干部“帶病上崗”、“帶病提拔”。

（六）全面加強人才工作。

充分發(fā)揮組織部門對人才工作牽頭抓總的職能作用，圍繞縣委“民營為主，工業(yè)強縣”的發(fā)展戰(zhàn)略，切實加強黨政人才、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才及農(nóng)村實用人才隊伍建設。認真做好吸引和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作。開辟人才引進“綠色通道”，重點引進緊缺和急需的高層次人才。加強對非公有制經(jīng)濟組織人才隊伍建設的培訓、引導和服務。緊緊抓住培養(yǎng)人才、吸引人才、用好人才三個環(huán)節(jié)，全面推進人才開發(fā)工作，優(yōu)化人才資源配置，為加速洞口發(fā)展提供人才和智力支持。

（七）鞏固提高基層黨建工作。

全面推廣、深化、鞏固“以村（社區(qū)）為主”，加強基層組織建設。進一步加強農(nóng)村、企業(yè)、“兩新組織”、社區(qū)和機關(guān)事業(yè)單位基層組織建設。進一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，抓好基層黨建示范點創(chuàng)建活動。繼續(xù)采取“領(lǐng)導掛村、單位聯(lián)村、隊員駐村”的方式，抽調(diào)干部分駐47個貧困村開展建設扶貧工作。認真落實扶助生活困難黨員辦法，幫助解決實際問題。加強黨員隊伍教育管理。做好黨員發(fā)展工作，規(guī)范和加強黨員檔案管理。進一步加強黨費收繳工作。做好民主評議、處置不合格黨員工作。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設，優(yōu)化村級領(lǐng)導班子集體結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新村級黨組織的設置和活動方式。按照上級要求，抓好村級組織活動場所建設，爭取在兩年內(nèi)基本解決村級組織無活動場所的問題。積極參加全市“百佳村級組織活動場所”創(chuàng)建活動。搞好居改社，完成社區(qū)換屆和5個社區(qū)辦公用房建設工作。加強組工信息和調(diào)研工作，做好黨員信訪工作。在“七一”前夕召開全縣紀念建黨85周年暨先進性教育活動總結(jié)表彰大會，表彰20個“五個好”機關(guān)單位黨組織、30個“五個好”村黨組織、50名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、50名優(yōu)秀黨務工作者、10個群眾滿意機關(guān)和10名“雙強”村黨（總）支部書記、村主任。認真做好向上推薦先進典型工作。

（八）抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育。

繼續(xù)抓好遠程教育站點建設工作。落實已建站點維護經(jīng)費，確保已建站點正常運行。深入抓好學用組織工作，建立完善村校共管共用機制。切實加強遠程教育學用技術(shù)人員隊伍建設，繼續(xù)組織技術(shù)小分隊進村入戶對站點操作員進行培訓。加強站點設備安全管理。實施“一村一名大學生”計劃。支持開展農(nóng)村黨員干部學歷教育。加大教學資源建設。加強洞口黨建·遠程教育網(wǎng)站的內(nèi)容更新、日常管理和安全維護工作。

（九）加強組織部門自身建設。

按照“實踐‘三個代表’，建設‘六個組工’”的總體要求，以“公道正派、加強能力建設、永葆共產(chǎn)黨員先進性”主題實踐活動為載體，扎實開展好組織部門先進性教育活動。進一步加強組工干部教育、培訓和管理，切實提高組工干部的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。展示換屆之年組工干部公道正派、熟悉業(yè)務、精益求精、廉潔奉公的良好形象。

 

 

 

主題詞：黨的建設  組織工作  要點  通知            

主  送：各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨委，縣直副局級以上單位黨組織    

中共洞口縣委組織部辦公室   2006年4月19 日印發(fā)