近年來，山西省在企業(yè)軍轉干部解困工作中,，認真貫徹中央的決策部署,，一手抓解困政策落實，一手抓思想政治工作,，建立健全長效機制,，使全省企業(yè)軍轉干部生活困難問題基本得到解決，企業(yè)軍轉干部總體保持穩(wěn)定,。
　　為做好軍轉干部工作,，山西建立四級聯(lián)動工作機制，成立了以省委主要領導為組長,，省政府分管領導為副組長,，人事、財政,、勞動保障,、公安、民政等部門負責人參加的部分企業(yè)軍轉干部解困領導小組和維穩(wěn)領導小組,，各市,、縣及企業(yè)主管部門也成立了相應的機構。各級主管部門主要負責人為第一責任人,，逐級簽訂工作責任書,。對因責任不落實、工作不到位,，產(chǎn)生不良影響的,，單位參加文明單位評比、有關責任人晉升職務和評選先進實行“一票否決”,，對情節(jié)嚴重的,，依照有關規(guī)定嚴肅處理,。太原市物產(chǎn)集團公司原董事長因工作失職，企業(yè)軍轉干部反映問題多,，被免去職務,。
　　山西省先后派出１８批５７個督察組，對１２４個市,、縣,，６００多個重點企業(yè)落實解困政策等情況進行督促檢查，現(xiàn)場解決問題,，并堅持電話隨機抽查和定期報告制度,，以此隨時了解掌握各地解困政策兌現(xiàn)到人情況,，加強分類指導,。
　　記者采訪了解到，山西省在做好企業(yè)軍轉干部解困和穩(wěn)定工作中,，首先注重解決實際問題,。在地方財政十分困難的情況下，山西省投入９０００余萬元,，徹底解決了歷年拖欠軍轉干部的工資,、基本養(yǎng)老金和醫(yī)療費。此外通過縮減部分建設項目,、減少行政開支等,，共籌措配套資金２．６３億元。有的市,、縣采取緩發(fā)緩報機關人員工資,、醫(yī)療費用等辦法，優(yōu)先保證解困資金及時到位,。
　　為確保按照中央規(guī)定的時限解決對企業(yè)軍轉干部的“三拖欠”問題,，山西一些市縣從銀行提取大額現(xiàn)金，直接到企業(yè)發(fā)放,，及時足額將拖欠的工資,、醫(yī)療費、養(yǎng)老金送到企業(yè)軍轉干部手中,。為解決困難企業(yè)軍轉干部“參保難”問題,，山西省專門作出特殊規(guī)定，采取“先參保后算賬”的方式,，一次性將未參保企業(yè)軍轉干部全部納入社會基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險范圍,，解除了企業(yè)軍轉干部的后顧之憂。一些地方采取政府出資購買公益性崗位等措施,，幫助部分下崗軍轉干部實現(xiàn)再就業(yè),，截至目前,，１３４６名下崗事業(yè)企業(yè)軍轉干部的再就業(yè)率為９８．６％。
　　針對一些軍轉干部的特殊困難,，山西省實行個案救助政策,。山西省市兩級都建立了企業(yè)軍轉干部特困救助專項資金，對因公致殘,、患有重病及家庭存在特殊困難的企業(yè)軍轉干部給予特殊救助,。比如，一特困企業(yè)軍轉干部患有嚴重心臟病,，所在單位及家庭無力承擔高額手術費用,，省軍轉辦了解情況后，立即啟動救助機制,，通過政府救助,、企業(yè)補助、群眾捐助方式,，籌措７萬余元,，使他得到及時救治，在企業(yè)軍轉干部中產(chǎn)生積極的反響,。到目前,，全省共對１３２名特困企業(yè)軍轉干部進行了特殊救助，發(fā)放救助金１００余萬元,。
　　山西注重抓思想政治工作,，把解決企業(yè)軍轉干部的思想問題與解決實際問題結合起來，努力把矛盾和問題解決在當?shù)?、解決在基層,、解決在萌芽狀態(tài)。
　　忻州市的張貴林曾是重點上訪人,，為了做好他的思想轉化工作,，忻州市一位市委副書記作為張貴林的聯(lián)系人，先后１７次與他談話,。通過大量工作,，張貴林的思想發(fā)生重大轉變，不再參與組織策劃上訪活動,，同時還積極配合當?shù)攸h委,、政府做其他上訪人員的思想工作。近兩年來,，他所在的忻州市沒有發(fā)生一起企業(yè)軍轉干部集體上訪與進京上訪活動,。
　　對個別在全國、全省和各地有重要影響的上訪人，各級領導采取家訪,、約談等方式,，反復做工作，耐心疏導,。記者在晉中市采訪時了解到,，為做好一名重點牽頭人的工作，有關領導和部門創(chuàng)造條件,，支持他回鄉(xiāng)承包７０畝荒山建起仁用杏種植基地,，幫助其二次創(chuàng)業(yè)，從而也得到了徹底轉化,。
　　記者在采訪中感受到,，廣大企業(yè)軍轉干部受黨教育和培養(yǎng)多年，具有比較好的思想政治素質,，只要把政策講清,，把思想工作做深、做細,、做實,，就能贏得他們的理解和支持,，自覺維護大局穩(wěn)定,。
　　做好軍轉干部安置和穩(wěn)定工作，需要一支明白政策講究方法的干部隊伍,。山西采取集中培訓,、以會代訓、專題研討等形式,，分層次對一線工作人員進行培訓,。全省各級先后舉辦培訓班１６０余期，培訓骨干３４００余人次,。此外將下崗失業(yè)的企業(yè)軍轉干部納入整體教育培訓范圍,，有針對性地開展了形勢政策法律和素質培訓，目前,，全省已培訓下崗失業(yè)的企業(yè)軍轉干部５６０余人次,。
　　山西各級黨委、政府充分利用電臺,、電視臺,、報刊、網(wǎng)絡等媒體,，廣泛宣傳黨的方針政策,，宣傳有關法律知識，宣傳優(yōu)秀企業(yè)軍轉干部的先進事跡。２００５年,，山西省集中評選表彰了５３名優(yōu)秀企業(yè)軍轉干部,，在企業(yè)軍轉干部中產(chǎn)生了很好的教育效果。
　　在具體工作中,，從省領導到基層干部,，各級領導著重真情感化，拉近與軍轉干部的距離,。在開展“聯(lián)企幫困”活動中,，動員全省各級黨政機關、事業(yè)單位,、人民團體,、大專院校黨組織等都來關心和幫助生活困難的企業(yè)軍轉干部，單位聯(lián)系企業(yè),，黨員幫扶個人,，扶持企業(yè)走出困境，幫助企業(yè)軍轉干部消除顧慮,。為企業(yè)軍轉干部建立健康檔案,，定期組織體檢，對他們就診,、住院優(yōu)先安排,。很多企業(yè)軍轉干部深受感動，不少人通過送錦旗,、牌匾,，寫感謝信等方式，表達對黨和政府的感激之情,。