本報訊　近年來，上海浦東新區(qū)針對非公企業(yè)“組織建制難”的問題，將行政管理與服務(wù)融入黨建之中，通過熱情為企業(yè)排憂解難，贏得了非公企業(yè)投資者的認(rèn)可。
　　該區(qū)堅持把能否促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、提高效益作為黨建工作是否扎實有效的標(biāo)準(zhǔn)。在實施操作中注意做到“四個結(jié)合”，即：把黨建工作與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展有機結(jié)合起來；把黨組織的思想政治工作與企業(yè)文化、企業(yè)精神文明建設(shè)結(jié)合起來；把發(fā)揮黨員的先鋒模范作用與教育廣大黨員在本職崗位上爭當(dāng)企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)和管理上的“骨干”結(jié)合起來；把黨組織的活動與工會、青年團等群眾組織活動結(jié)合起來，受到了非公經(jīng)濟投資者的歡迎。
　　為加強對“口袋黨員”的管理，區(qū)黨委從實際出發(fā)，先成立聯(lián)合黨支部，使之成為這些同志的“黨員之家”。待具備了相應(yīng)條件時，再及時建立黨支部，使聯(lián)合黨支部的“孵化器”功能得到了很好的發(fā)揮。
　　


                                                        《人民日報》 (2004年12月23日 第十版)